不要因为常见的面试问题是可以预测的就轻视它们。准备不足会影响你是继续前进还是继续前进。一个经常被问到的问题是:你的优点和缺点是什么?在这篇文章中，作者概述了如何描述你的优点和缺点的清晰步骤，以及作为指导使用的示例语言。
有些问题在求职面试中会反复出现。最重要的问题是:“谈谈你自己。”“你为什么想在这里工作?”以及“你最大的优点和缺点是什么?”
考虑到与优点和缺点相关的经典回答，优点和缺点问题似乎是求职者最容易回答的问题:
我的优点吗?
我的缺点吗?
虽然这些答案可能是正确的，但它们也可能被认为是陈词滥调、缺乏独创性，甚至是诡计多端的。这种反应可能很危险，因为面试中的第一份工作是脱颖而出，第二份工作是听起来诚实。
下面是一些技巧和例子，可以帮助你解决这个常见的面试问题，给面试官留下原创、真实、有意义的积极印象。最好为每个问题准备两个答案，即使你可能只用一个。
如何描述你的优点
当你在面试中分享你的个人优势时，谈话的重点仍然是你的能力和他们的需求，所以遵循这些规则来确保你的技能不仅令人印象深刻，而且相关、独特、经过验证。
1. 专注于职位描述中列出的优点但又。
没有必要猜测他们在寻找什么样的巨星特质——这些都写在白纸黑字上。查找职位描述中“首选资格”或“所需技能”部分列出的属性。
2. 裁判重新定义你的技能来做出回应越具体越好。
以下是一些通用优势的例子:
- 沟通技巧→公开演讲和演讲技巧
- 人际技能→团队管理技能
- 视频技能→视频制作和编辑技能
3.o一旦你选择了你的优势，练习用四个部分来表达它。
- 的力量
- 这就是这种力量的真实例子
- 这种力量的影响
- 你有多喜欢利用这种优势
试着在你的回答中包含大部分或所有这些元素，这样你就不仅仅是在说一个词，而是在表达一个观点。
当你把它们放在一起的时候，听起来应该是这样的:
示例答案#1:
“我知道很多人害怕公开演讲，但我真的很喜欢它，并且经常用我的演讲经验来支持团队项目。例如，上周，我向一位潜在客户展示了我们新的客户服务门户网站，他们立即注册了。在帮助同事做报告的过程中，我也获得了很多个人成就感。”
示例答案2:
“我喜欢项目管理，因为我喜欢用有组织和协作的方式解决问题。例如，我最近管理了一条新产品线的计划、测试和发布，它按时并在预算之内完成了。我喜欢帮助团队管理大型项目的所有活动部分和多个截止日期，这样他们就可以专注于可交付成果。”
样本答案#3:
“我认为我最大的优势是团队管理。我真的很喜欢团队合作，利用每个人在项目中的独特技能和观点，同时享受乐趣，保持可管理的工作/生活平衡。我最自豪的时刻之一是今年早些时候赢得了团队赞赏奖，老实说，我真的很喜欢尽自己的一份力量来帮助每个人把工作做到最好。”
如何描述你的缺点
在面试中分享自己最大缺点的关键是要真实，但不要自我破坏。面试官可能会记住你的弱点，并以此来对付你——甚至是下意识地——所以你需要限制和减轻任何潜在的有害印象。
这些建议可以帮助你负责任地和保护地回应:
1. 把“弱点”重新想象成“挑战”，甚至在你的回答中用“挑战”代替“弱点”。
这消除了“弱点”带来的一些伤害，并使缺点看起来更容易修复，因为弱点意味着比挑战更持久。
2. 选择那些容易通过训练或承诺纠正的技能。
数据分析、演讲技巧或软件专业知识等工作技能通常是可以学习的，面试官也明白这一点。但是，急躁、无组织或缺乏安全感等行为挑战似乎是更难克服的人格缺陷。
3.避免陈词滥调。
远离过度的例子，比如“完美主义”和“工作狂”，以及伪装成优势的弱点(“有时候，我工作太努力了/研究太多了/考虑太多了”)。
4. 选择一个与工作职责无关的挑战。
虽然你的优势应该与职位描述中强调的技能相匹配，但你的挑战应该避开这些技能。简单地说，你不想在工作需要你坚强的时候表现得软弱。
5. o一旦你选择了一个挑战，练习用三个部分来表达它。
- 疲软
- 小有限公司软弱的后果
- 你急于解决弱点
根据你的优势，试着在你的答案中包含所有这些元素，但这次要保持结果简短、简单和次要，这样你就可以专注于克服挑战，而不是挑战本身。
当你把它们放在一起时，听起来应该是这样的:
示例答案#1:
“我面临的挑战之一是缺乏ppt和Canva等演示工具的专业经验。在过去，我有专家为我设计这些材料，但他们并不总是像我一样了解内容。所以，我今年的目标之一是学习这些应用程序来创建我自己的演示文稿，并不断提高这一技能。”
示例答案2:
“我面临的挑战之一是有效地校对自己的作品，尤其是在快节奏的环境中。我会花更长的时间，但通常没有足够的时间，我不想让错误通过。我的解决方案之一是依靠其他作家和编辑来审查我的工作，但我也在考虑参加写作课程，以帮助我提高编辑技能，提高工作效率。”
样本答案#3:
“我面临的挑战之一是学习新的工作场所技术，比如云归档平台、数据库工具和内容管理系统。我只是花了更长的时间来学习复杂的技术工具。但是一旦我这样做了，我就喜欢使用它们，也喜欢帮助新同事学习它们。当一家公司提供课程和资源来帮助人们自信地使用这些工具时，我真的很感激。
优点和缺点的例子
下面是上面讨论的例子的快速总结，还有一些可供选择:
的优势
- 公开演讲及展示
- 团队管理
- 视频制作与编辑
- 项目管理
- 校对
- Database管理
- 注重细节
- 采取所有权
- 头脑风暴
- 平面设计
弱点
提醒:不要选择与必要的工作技能相关的弱点。
- 不熟悉某些软件
- 在数据分析、财务预测等方面需要更多的经验。
- 害怕公开演讲
- 给发展反馈感到不舒服
- 需要更多的时间来学习新的系统
- 寻求帮助
- 时间管理
- 目标设定
- 会议便利化
- 委托
……
在一天结束的时候(或者至少在面试结束的时候)，你遇到的招聘人员、潜在同事和主管最想知道的并不是你最大的优点和缺点。他们想知道你是什么样的人，你能为公司做出什么贡献。“你的优点和缺点是什么?”=“你是那种能够提升团队和团队工作的人吗?对自己的能力诚实吗?你是那种能够抓住机会提高和成长的人吗?”
当你练习长处和短处的回答时，记住这些影响因素，这样你的面试官就不会仅仅把你看成是你技能的总和，而是一个他们可以信任的人——无论是在面试过程中还是之后。
