昨天在国会发表的预算案中，“就业”一词出现了64次，“工作”一词出现了12次。这两个术语大多与其他问题有关，而只有少数引用与解决就业危机有关。
创造就业的关键措施包括为研究和创新提供100亿泰铢的特别拨款，探索海外就业的新目的地，持续的技能发展计划等等。
这些足够吗?利益相关者和分析师怎么说?
“创造就业的问题在今年的预算中没有得到适当的反映。没有针对失业者，特别是毕业生的重大举措。我们刚刚听说旧计划的延续。这根本不够，”政策对话中心(Centre for Policy Dialogue)研究主任孔达克·戈拉姆·莫阿泽姆(Khondaker Golam Moazzem)表示。
他告诉TBS，政府本来有机会通过快速创造就业来对抗通胀，但它没有发生。
孟加拉国统计局(BBS)上个月发布的一项劳动力调查显示，孟加拉国失业人数从2022年第四季度的232万人增加到2023年第一季度的259万人。调查显示，失业率目前为3.51%。
报告补充说，在全国约1.447亿劳动力中，有7360万人从事蓝领工作，而7110万人从事白领工作。
“我认为预算演讲中关于创造就业的讨论没有那么强烈。这些只是一些一厢情愿的想法，”南亚经济建模网络(Sanem)的执行主任Selim Raihan教授说。
“预算中关于就业的声明既不新鲜，也不令人印象深刻，”他告诉《商业标准报》(The Business Standard)，并指出在国家经济恢复正常之前，创造就业机会的挑战将继续存在。
