达卡工商会(DCCI)主席萨米尔·萨塔尔(Sameer Sattar)表示，由于孟加拉国缺乏熟练劳动力，外国工人每年在工业部门的管理层工作，他们的工资约为100亿美元。
在周六由DCCI组织的题为“产学联系:不断变化的全球背景下毕业生的就业能力”的研讨会上，Sameer Sattar说:“许多外国人在该国工业部门的管理工作。他们的年薪在80亿到100亿美元之间。这个国家缺乏高质量和熟练的劳动力是罪魁祸首。”
DCCI主席表示，除了建立产学界的联系，创造熟练和以产业为导向的劳动力，并实施智能孟加拉国，迎接第四次工业革命(4IR)的挑战，别无选择。
作为首席嘉宾，教育部长迪普·莫尼强调了将产业界与学术界联系起来。她说:“院士们可能会质疑，为什么他们需要通过在行业中工作来学习。而业内人士了解业务可能会问为什么他们应该去找老师。你不能用一只手鼓掌。双方都需要挺身而出。政府正在夜以继日地推动这一进程。”
她进一步表示，小学教育正在教授新的课程。
“我希望当这些学生完成大学学业并进入劳动力市场时，这种技能差距将不再存在。但为了填补目前存在的空白，学生们需要在大学阶段学习软技能。”
她建议大学除了引入软技能、再培训和提升技能、团队合作发展、技术适应、转变思维方式和需求映射外，还应重视职业咨询、制定学术总体规划。
“政府已经成立了国家技能发展局。有29个部门致力于培养熟练劳动力。根据需求培训技术工人的工作正在进行中。”
