独立游戏发行商首席执行官提出黑镜级人工智能检测员工倦怠，并表示这一切都是“假设”

《Hello Neighbor》发行商tinyBuild的首席执行官亚历克斯•尼奇波奇克(Alex Nichiporchik)最近提出了使用人工智能模型帮助发现“有问题的团队成员”并识别有职业崩溃风险的员工的潜力，尽管其目的据称是为了帮助员工，但每个人都不喜欢这一点。

WhyNow Gaming报道了Nichiporchik在7月12日的Develop: Brighton大会上的演讲，题为“游戏开发中的AI:我的工作安全吗?”概要介绍称，演示将“深入探讨出版商如何在日常实践中采用人工智能以指数级提高效率。从将关键美术制作效率提高10倍，到使用人工智能收集数据并验证社区情绪，我们正处于数字时代的工业革命中。那些接受它的人已经有了优势。”

除了如何将AI用作游戏开发学科(如美术和代码)的工具外，会议注册指出，“将会有人力资源重新分配，这将改变和优化团队的工作方式。”正是这个因素点燃了这场大火，人们围绕着使用人工智能来挑选员工的想法进行讨论，而不是，我不知道，检查他们的表现如何。

尼奇波奇克演讲的幻灯片提出了一种“我，我分析”，衡量员工将自己称为个人而不是团队成员的次数(使用复数形式，如“我们”等)。例如，这可以通过ChatGPT这样的人工智能来实现，在删除任何识别细节后，将Slack或其他消息应用程序的对话(例如谷歌或Zoom呼叫的自动抄本)提供给ChatGPT等人工智能。据报道，Nichiporchik在演讲中开玩笑说要为这种方法申请版权，“因为据我所知，还没有人发明过这种方法。”

他还讨论了寻找那些“在会议上发言的时间比同事多”的员工——他称之为“时间吸血鬼”的人，巧合的是，我也用这个词来形容内容丰富的电子游戏。最后，谈话中加入了来自人力资源部门的360度反馈，包括让员工列出与他们有过积极互动的同事，然后调查那些没有出现在这些名单上的人。

通过结合这些数据，演示总结道，“你也许能够防止个人和团队的倦怠。”Nichiporchik还补充道，你必须“永远不要让你的团队成员觉得他们被监视了”，而这一警告与所提出的方法之间的差距并没有被游戏开发者所接受。

如果你觉得这听起来像是《黑镜》(Black Mirror)里的反乌托邦噩梦，你可能会感到困惑，因为演讲中甚至说:“欢迎来到《黑镜》。”“有毒的人通常是那些即将耗尽精力的人”的论断，以及演示文稿中的一张将耗尽精力等同于毒性的幻灯片，也遭到了一些抨击。说得委婉点，人们不喜欢它。委婉地说:

“只是一个想法，也许有更不反乌托邦的方法来了解你的员工是否真的很痛苦，”口渴的追求者故事设计师梅克娜·贾扬斯说。

“精疲力竭的人‘通常不是有毒的’。当然，人们可能会精疲力竭，变得有毒，但把精疲力竭说成是性格的失败是很奇怪的，”Armor Games的总监多拉·布雷肯里奇补充道。

WB Games的作家Mitch Dyer说道:“如果你必须反复证明你知道自己的员工监控是多么的反乌托邦和可怕，那么你可能就是问题所在。

Radical Forge的QA主管Dan Ahern认为，“你不需要人工智能来找到‘有问题的员工’——你可以通过观察谁在做这种可怕的、折磨人的蠢事来找到他们。Develop居然允许这样一个反游戏开发者的演讲在这里举行，真是令人失望。”

7月14日上午，尼奇波奇克在推特上批评了最初的报道，称其来自“一个充满仇恨的地方”，“断章取义”，“方便地”省略了关键幻灯片。WhyNow games还更新了其首席执行官的声明，澄清道:

“我的演讲中关于人力资源的部分是一个假设，因此我引用了《黑镜》。我本可以把它写得更清楚一些以便脱离上下文看。我们不会监控员工，也不会使用人工智能来识别有问题的员工。这次演讲探讨了人工智能工具的使用方式，有些甚至进入了令人毛骨悚然的领域。”

尼奇波奇克在推特上重申:“这不是为了找出有问题的员工，而是为了给人力资源部门提供工具，以识别和防止员工的职业倦怠。”

他在回复中表示:“我本可以再强调一点:我们不会在人力资源方面使用人工智能工具，演示的这一部分是假设的。”

一位推特用户表示，他们“鄙视让我的Slack信息被收集并输入任何程序的想法”，让一些人感到困惑的是，尼奇波奇克回答说:“100%同意”，没有进一步解释。

当被问及tinyBuild的员工是否允许以这种方式分析他们的信息时，Nichiporchik说，没有人需要允许，因为“他们没有在任何地方被喂食”——再一次，我猜，因为这都是“假设”。

他在另一条推文中说:“这些过程的道德规范绝对是值得怀疑的，这个问题在演讲结束后的问答环节被问到。”“这就是为什么我说‘非常像黑镜领域’。”这部分是假设的。你能做些什么来防止职业倦怠。”

不管假设与否，这个想法已经惹恼了很多人，尤其是在这样的会议上，来自一家大型独立工作室的高管。我已经直接联系了tinyBuild，询问其对该提案的最新评论，该公司对这种监控和人工智能主导的员工干预的立场，以及它是否考虑自己实施这样一个系统。

最近，《女神异听录5》中的一名VA在批评一段用AI克隆她的声音的视频后被推下了Twitter，就在几天前，《天际》mod中的AI声音引发了关于同样克隆技术的单独讨论。