在刚刚过去的2022-23财政年度，孟加拉国在人力输出方面取得了一个显着的里程碑，向国外输送了创纪录的111.7万名工人。
根据美国人力、就业和培训局的数据，这一数字超过了目标的40%以上，与前一年相比大幅增长了15%。
尽管在人力输出方面的表现令人印象深刻，但汇款的流入却没有相应的表现扩散连接增加。汇款啊仅增长了2.75%，达到216.1亿美元。尽管政府的激励措施是2.5%，但这一数额比两年前收到的汇款少了近13%。
移民专家和银行家指出了造成这种差异的两个主要原因。首先，提供较高汇率的非正规汇兑商正在从正规渠道吸引汇款人。其次，一个公司。大量的非技术工人被派往国外可能会影响汇款总额。
情况是这样的。由于孟加拉国的外汇储备一直在枯竭，过去16个月来塔卡一直在贬值，人们对此感到担忧。
为了解决这个问题，一些银行家建议，央行应该允许商业银行以高于现行规定的利率购买美元。
据一家知名私人商业银行的首席执行官称，他们目前只能为一美元提供109泰铢，而hundi运营商向汇款人提供115泰铢，这可能是一种限制促成对非正式渠道的偏好的因素。
“我们能够向海外派遣100多万名工人是件好事，但我们对此并不满意。如果我们每年能送出至少150万人，这将在消除失业和增加汇款方面发挥重要作用，”孟加拉国国际协会前秘书长沙米姆·艾哈迈德·乔杜里·诺曼说他告诉TBS。
他要求改变教育制度，培养更多的技术工人，他说:“如果我们能教我们有抱负的移民工人英语和阿拉伯语，以及技术技能，我们将更有能力占领欧洲和中东的技术工人市场。”
