温哥华消息，加拿大劳资关系委员会的任务是审查并可能在周六结束不列颠哥伦比亚省港口劳资纠纷，此前一项临时劳资协议第二次被拒绝，引发了越来越多的要求重返工作岗位立法的呼声。
联邦劳工部长欧雷根(Seamus O 'Regan)在周六发布的一份声明中提出了这一举措，称他已指示联邦劳工委员会确定是否仍有可能通过谈判解决争端，此前工会表示，其全体会员上周五晚间拒绝了最新的协议。
O 'Regan表示，如果董事会确定谈判解决方案不再可能，它将“要么对双方实施新的集体协议，要么实施最终有约束力的仲裁”。
奥雷根在声明中说:“我们的经济不能再因这场争端而受到进一步的破坏。”“在7月19日与首相召开事件应对小组会议后，政府已为所有选择和可能发生的情况做好了准备。”
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昨晚，加拿大ILWU的成员投票否决了与BCMEA的临时协议。虽然我们的不列颠哥伦比亚省港口现在还在运作，但我们需要长期稳定。我的完整声明:pic.twitter.com/eWCvIB0tRn
——小SeamusO’regan (@SeamusORegan)， 2023年7月29日
政府事件响应小组的召集通常是为国家危机时刻预留的。
这是董事会第二次对加拿大国际码头和仓库工会与BC海事雇主协会之间长达数月的争端进行权衡。
7月19日，委员会裁定港口工人前一天在没有充分通知的情况下短暂返回纠察线是非法的，从而结束了7月1日至13日在卑诗省港口停止运营的罢工行动。
周五晚上，代表7400名工人的工会宣布了这一消息。它说，正式成员投票否决了由联邦调解人起草的临时协议，使30多个港口码头和其他地点的运营再次陷入僵局。
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几个商业团体和一位政治领袖再次呼吁联邦政府通过立法结束这场争端。在7月初为期13天的罢工中，加拿大西海岸港口——比如加拿大最大的港口温哥华——冻结了价值数十亿美元的货物。
阿尔伯塔省省长丹尼尔·史密斯在一份声明中称，这次中断是加拿大西部经济的“后勤噩梦”，并呼吁所有联邦政党“立即返回渥太华，通过重返工作岗位的立法”。
加拿大商业理事会(Business Council of Canada)、加拿大独立企业联合会(Canadian Federation of Independent Business)和大温哥华贸易委员会(Greater Vancouver Board of Trade)等组织都赞同史密斯的观点，暗示或直接表示支持通过立法来结束这场争端。
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加拿大商业委员会主席兼首席执行官Goldy Hyder在一份声明中表示:“未能批准一项调解协议将损害加拿大许多行业的工人和企业，他们的就业和收入可能受到影响，以及所有面临价格上涨的加拿大家庭。”“够了，够了。”
GVBOT总裁兼首席执行官布里奇特·安德森(briditte Anderson)表示，加拿大不能冒因劳资纠纷引发的另一场罢工对经济造成影响的风险。
安德森说:“一项商定的协议已经被工会拒绝了两次。“现在是联邦政府和反对党进行干预的时候了，以确保我们的港口保持开放，我们可以避免不必要地加剧通货膨胀，影响其他工会和非工会的工作。”
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但是联邦新民主党领袖贾格米特·辛格说，更好的做法是让不和的政党回到谈判桌上。
辛格在一份声明中说:“我们不能忽视卑诗省港口工人以及所有工人的利害关系。”“当首席执行官们享受着创纪录的利润时，为了养家糊口而工作并不是一个过分的要求。”
劳工运动研究人员Barry Eidlin表示，O 'Regan指示CIRB就港口纠纷采取行动的决定，本质上是一种“净化”版的回归工作立法，称这是一种更官僚的方式，以达到与立法结束冲突相同的效果。
麦吉尔大学(McGill University)社会学副教授艾德林(Eidlin)表示，此举无助于改善加拿大“在天平上指指对错”、有利于雇主的声誉。他指出，加拿大强迫终止劳资纠纷的历史倾向已经招致了联合国国际劳工组织(International labour Organization)等组织的批评。
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“结束眼前的工业冲突并不能解决导致冲突的根本问题，”艾德林说。“它只是被扫到地毯下面，所以他们可以稍后再冒出来。”
他还表示，过度依赖重返工作岗位的立法或类似措施，可能会导致工会及其成员不顾合法性采取罢工行动，这是过去几十年工会运动的一个特点，工人们为不受尊重的基本权利而斗争，往往违反当时的法律。
虽然港口工人工会的声明没有说明成员拒绝协议的原因，但该工会一再提到港口行业自动化的开始，以及维护工作的管辖权被第三方承包商“严重侵蚀”。
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在一篇已被删除的Facebook帖子中，ILWU Local 500副总裁Rickey Baryer表示，维护工作“将是岸上工人未来的重要组成部分”，协议中的语言没有保留工会成员在这一工作领域的作用。
巴耶尔在工会公布投票结果之前发表的帖子中写道:“我只想说，我祈祷所有当地的成员都能看到，政府强迫我们签订了一份合同，这是我们结束存在的开始。”
Baryer在帖子中说他是工会谈判委员会的成员，他拒绝对加拿大媒体评论投票结果。
BCMEA表示，被否决的协议包括19.2%的复合加薪，以及每名全职工人约3000美元的签约奖金。它补充说，这一结果将“潜在地”将工会岸上工人的年工资中位数从13.6万美元提高到16.2万美元，这还不包括养老金和福利。
