取代迈克尔·斯科特，泰勒·斯威夫特可能是新的世界上最好的老板。
据《人物》杂志报道，周四有消息称，斯威夫特将奖励参加她Pro Eras巡回赛的工人，包括卡车司机、餐饮承办商、索具工和舞者，奖金最高可达每人10万美元。
据报道，33岁的斯威夫特在她的巡演中总共给了工作人员5500万美元的奖金，她的巡演非常受欢迎，几个月前票务大师的网站都瘫痪了。
这次巡演在美国和其他一些国家的门票已经售罄，CNBC估计这次巡演的收入将超过10亿美元。
“大家都知道她赚了很多钱，她从巡演中赚了很多钱，”人力资源咨询公司Three Sixty HR, Inc.的总裁莫林·克拉克告诉MarketWatch。“我有一种感觉，那些人工作真的很努力。这不是一天八小时的工作。她能和他们分享这些真是太好了。”
霉霉的巡演计划超过100场，周四还在迈阿密、新奥尔良和印第安纳波利斯等城市增加了更多的演唱会。这位歌手还在欧洲、墨西哥和澳大利亚巡回演出。据《福布斯》估计，斯威夫特的净资产为7.4亿美元，在全球白手起家的女性富豪中排名第34位。
当然，大多数已经或将从Swift获得奖金的员工都将享受这笔现金注入，但奖金真的是员工想从雇主那里得到的吗?
毫不奇怪:是的。
作为《华盛顿邮报》-益普索(Washington Post-Ipsos) 5月份进行的民意调查的一部分，员工们被要求对自己工作中最重要的方面进行排名。到目前为止，最受欢迎的答案是工资多少，45%的员工表示这是他们最关心的问题。第二重要的问题是有一个好的管理者，占14%。
盖洛普在2022年进行的另一项民意调查也询问了员工选择工作时最重要的因素。约64%的受访者表示，增加收入是他们的首要任务。
对金钱的重视似乎也在增长。2015年，在盖洛普的员工优先级跟踪调查中，赚更多的钱排在第四位，占41%，这说明员工比以前更重视工作中的薪酬。
当然，在过去的几年里，随着美国通货膨胀的加剧，包括食品、交通和租金在内的几乎所有东西的价格都在上涨。过去12个月的核心通胀率从6月份的5.3%降至4.8%，但仍高于美联储2%的目标利率。
Post-Ipsos调查于2023年3月和4月对1148名年龄在18岁至64岁之间的员工进行了调查，盖洛普调查于2021年10月对13085名员工进行了调查。
克拉克表示，高额奖金通常只会在员工获得“惊人的意外之财”的情况下发放，而斯威夫特的巡演正是这种情况。
那么斯威夫特是最好的老板吗?
克拉克说，对员工来说，钱是一个“因素”，“可能排在前三个，但如果人们觉得自己得到了公平的报酬，他们就更希望有一个愉快的工作环境。”
斯威夫特的代表没有回应MarketWatch就此事发表评论的请求。
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