在孟加拉国经营的银行中，女性雇员的比例正在上升，外资银行在性别多样性方面处于领先地位。
根据央行的一份报告，截至6月底，该国银行业的总员工人数约为20万人。其中，女性为32567人，占16.32%。这比去年12月增加了3个基点。
互助银行董事总经理赛义德·马赫布尔·拉赫曼(Syed Mahbubur Rahman)表示，女性参与教育的人数显著增加。
“因此，当我们发布招聘启事时，我们收到的女性申请更多。随着申请人数的增加，我们招聘的女性也有所增加。这是银行女性员工数量不断增长的主要原因，”他告诉《商业标准报》。
提到女性员工的产出令人满意，这位经验丰富的银行家表示，女性员工对自己的工作很专注。他们尽量减少时间浪费，并妥善履行职责。这就是银行对雇佣女性感兴趣的原因。
根据孟加拉国银行的数据，所有银行中女性雇员的数量并没有均匀增长。外资银行的女性比例最高，占员工总数的24.11%。截至去年12月底，这一比例为23.90%。
除此之外，私营银行和专门银行的妇女就业人数也有了显著增加。然而，数据显示，过去6个月，国有银行的女性员工比例从16.52%降至16.19%。
在1月至6月期间，银行共任命了3404名新员工。其中女性628人，占18.45%。
