- 肯·格里芬(Ken Griffin)表示，远程工作正在削弱公司的“社会契约”。
- 这位Citadel创始人告诉彭博社，这可以让他们更容易裁员。
- 美国各大公司正在抵制远程办公，并要求员工回到办公室。
肯·格里芬警告说，在家工作将使公司更容易解雇员工。
这位Citadel的创始人是一位出了名的强硬老板，他告诉彭博社，随着重返办公室的斗争继续升温，远程工作正在损害企业文化，可能会导致公司决定裁员。
格里芬说:“让我担心的是，在混合工作环境或在家工作环境中，将人们团结在一起的文化或社会契约无疑会变弱。”
他补充说:“这让我担心美国企业是否愿意裁员。”
广告格里芬发表上述言论之际，美国各大公司正敦促员工重返办公室。亚马逊和meta都表示，他们的员工必须每周至少上班三天，否则就有可能失去工作。
尽管如此，许多公司也在缩减办公空间。桌面预订平台Robin Powered对美国500多名企业主和设施经理进行了调查，发现75%的人计划在明年减少办公室面积。该机构表示，这比2022年增长了30%。
格里芬还警告说，远程工作正在对企业文化产生负面影响，并指出在疫情期间臭名昭著的所谓“Zoom解雇”的故事。
最著名的例子是Better.com的首席执行官维沙尔·加格，他因为一个Zoom电话而解雇了900多名员工，遭到了激烈的批评。
广告加格后来告诉剩下的员工，他在裁员的“执行上犯了错误”，并在接受TechCrunch采访时表示，在裁员后的几年里，他接受了“大量的领导力培训”。
格里芬说:“我们都听说过一些公司通过Zoom电话解雇了数千名员工。
“没有那种‘那是Jane，她在我隔壁工作了很多年’的感觉。我会多走一段路把简留在这儿。”这是给所有人的电子邮件，这是与一群人的视频会议，再见。”
Citadel没有立即回应Insider在正常工作时间之外提出的置评请求。
