周二发布的一份报告称，尽管IT行业的招聘保持低迷，但本财年第二季度对ERP、汽车设计、测试和管理等功能性技能人才的需求继续飙升。
商业解决方案提供商Quess Corp.的《技能报告》(Skills Report)称，IT行业的招聘活动依然低迷，因为鉴于地缘政治紧张局势，企业采取了观望态度，从而抑制了可自由支配的支出。
然而，它补充说，在IT行业，对开发、ERP(企业资源规划)、汽车设计、测试和管理等功能性技能人才的需求在24财年第二季度继续飙升。
“近年来，大型IT服务公司首次出现员工人数下降和指引价值降低的情况，表明它们在指引未来时普遍表现出谨慎态度。我们认为，这种不确定性将持续一两个季度，然后才会出现下一个回升。”
然而，他表示，采用主服务提供商(msp)和招聘流程外包(RPO)等模式，以及预先评估招聘的需求，仍然是优先考虑的问题。
“从好的方面来看，GCC(全球能力中心)生态系统正在呈指数级增长，随着新一代人工智能的出现，我们预计印度IT领域将整合更多技术，这具有相当大的长期潜力。
他补充说:“对于那些投资于提高技能的人来说，机会很多，企业运营方式发生了显著变化，因为超过85%的印度企业计划在未来两年内投资人工智能。”本报告基于Quess IT Staffing的运营数据，该数据描绘了我们的人才生态系统在24财年第二季度的需求和供应。
根据Quess的数据，总需求的65%来自前五大技能套件，即开发、ERP、汽车设计、测试和管理。除了这些功能技能套件，报告还发现，对新一代人工智能、数据科学、DevOps、云、汽车工程、网络安全、网络专家等相关技能的需求也在增加。
与此同时，就城市而言，该报告指出，随着IT行业扩展到最初的技术中心班加罗尔以外，IT行业正在经历一场显著的转型。报告显示，浦那、海得拉巴、孟买、金奈和NCR(国家首都地区)等新兴科技中心正日益突出。
它补充说，这种转变是由它们蓬勃发展的科技产业和国内外公司的存在推动的，推动它们成为该国成熟的技术中心。
