在数百名员工因ChatGPT创始人被解雇而威胁辞职后，OpenAI恢复了首席执行官萨姆·奥特曼(Sam Altman)的职务，这突显出科技行业最有价值的员工目前拥有多大的影响力。
薪酬数据平台Levels的一项分析显示，人工智能工程师的收入比非人工智能工程师高出8%至12.5%。fyi于5月出版。
薪酬基准公司synthetic .io的联合创始人罗杰·李(Roger Lee)表示，OpenAI网站上列出的工程工作最常见的工资范围是20万美元(935600令吉)到37万美元(183万令吉)，尽管少数更专业的职位广告从30万美元(140万令吉)到45万美元(210万令吉)不等。薪酬范围不包括奖金或股票奖励，根据levels.com .fyi的数据，奖金或股票奖励可以使30万美元(140万令吉)的年薪接近80万美元(374万令吉)。
在一个人才是最稀缺资源的行业，OpenAI面临的这种人才外流威胁将是灾难性的。“对于像人工智能这样的新兴技术，你只有一小部分有经验的人。他们就是产品，就是公司，”求职网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollak)说。
这使得OpenAI的员工处于一个不同寻常的有利地位，可以对公司董事会施加直接压力。
她表示:“供应限制是一个非常现实的、具有约束力的限制，尤其是在中短期。”“你不能轻易地培训这些人，也不能轻易地从其他地方招募他们。留住现有员工是最重要的策略。”
至于从大学招聘，在理论层面上理解人工智能模型与拥有实际应用它们的技能和经验之间存在很大差异。OpenAI高度专业化的软件系统也使其现有的开发人员更有价值。
“学习一家公司的代码和技术栈需要很长时间。考虑到这种动态，公司内部的一名人工智能工程师相当于公司外部的三名人工智能工程师。”
OpenAI的员工已经有了工作机会。在Altman复职之前，微软公司表示欢迎他们加入其新的人工智能研究实验室。微软持有OpenAI大约49%的股份。- - - - - -布隆伯格
