在工会和政府达成协议后，顾问们将对结束罢工的协议进行投票。
政府表示，经过“建设性的谈判”，已经与英国医学协会就高级医生达成了一项“公平协议”。
据悉，该协议涉及合同改革，包括关于育儿假的改革，以及对顾问薪酬标准的全面改革。
今年的薪酬不会在已经上涨6%的基础上上涨，但预计顾问们的薪酬水平将从明年1月起上涨4.95%。
据了解，根据职位高低，新的薪酬标准将从零到近13%不等。
英国医学协会表示，这与医生和牙医薪酬审查机构(DDRB)在2024/25年度推荐的任何薪酬奖励是分开的。
首相Rishi Sunak说:“如果我们想继续在减少候诊名单方面取得进展，同时确保患者得到他们应得的护理，结束NHS的破坏性罢工行动至关重要。”
“对于将从合同重大改革中受益的咨询师来说，这是一个公平的协议;对于纳税人来说，这是公平的，因为它不会危及我们正在进行的应对通货膨胀的工作;最重要的是，这是一个很好的协议，让患者看到咨询师工业行动的结束。”
卫生和社会保健大臣维多利亚·阿特金斯说:“我非常重视NHS顾问的工作，很高兴我们经过几周的建设性谈判，能够提出这个公平合理的提议。”
“如果被接受，它将使薪酬结构现代化，直接解决NHS的性别薪酬问题。它还将加强顾问的育儿假选择。
“结束这次罢工行动将有助于我们减少等待名单，为患者提供最高质量的护理。”
这是在维多利亚·阿特金斯成为卫生部长仅仅两周之后。
在她的第一次演讲中，她发誓要把重点放在结束罢工上，并告诉NHS的领导人，她“致力于谈判，因为我想看到一个公平合理的解决方案。”
咨询师上一次罢工是在10月初，他们与初级医生一道，在警戒线上进行了三天的罢工。
英国国家医疗服务体系(NHS)的领导人对这对患者造成的伤害表示担忧，特别是那些需要癌症和产科护理的患者，这些护理被认为“危及生命”。
进入冬季，进一步罢工行动的前景一直是整个医疗服务部门领导人的主要担忧，在50天的罢工中，超过120万的预约被正式取消。
两派医生都同意在罢工后与政府重新谈判，并没有宣布任何进一步的行动。
英国医学协会的顾问委员会现在将把提议提交给其成员投票，但要到明年1月才能知道结果。
NHS负责人表示，这是“至关重要的一步”，意味着“咨询师不会在圣诞节期间罢工”。
“我们还没有脱离险境”
英国国民保健服务提供商的首席执行官朱利安·哈特利爵士说:“这一进展是政府和工会解决与NHS顾问的工业纠纷的重要一步。”
“去年的工业行动造成了前所未有的破坏。50多天的罢工导致120万次计划医疗预约被推迟，NHS因收入损失和员工保险损失估计达14亿英镑。
“鉴于冬季对护理的需求总是更高，咨询师不会在圣诞节期间罢工，信托机构的领导人会非常放心。”
“但我们还没有脱离险境。这项协议需要由工会成员投票表决，我们要到一月份才能知道结果。
“重要的是，我们现在看到初级医生和SAS医生取得了类似的进展，以结束整个NHS的所有工业行动。”
