BPEA EQT中端市场增长收购HRBrain的多数股权，HRBrain是日本一家快速增长的人力资源软件提供商

• HRBrain是日本一家快速发展的人力资源软件提供商，通过多元化的云产品套件帮助企业更有效地管理和吸引人才
• 作为日本有限公司持续面临人才短缺和不断增加的人力资本指标披露监管要求，对支持人才管理和员工敬业度的解决方案的需求正在迅速增长
• BPEA EQT中端市场增长将支持HRBrain公司通过扩大客户规模实现持续增长支持和支持不断开发新模块，以进一步加强其综合服务

东京2023年11月27日/美通社/——殷拓高兴地宣布，BPEA殷拓中端市场增长基金(“BPEA殷拓中端市场增长”)已同意从现有股东手中收购HRBrain(“公司”)的多数股权。公司创始人堀广树(Hiroki Hori)将继续担任重要的少数股东，并继续担任首席执行官。

HRBrain成立于2016年，旨在提供旨在简化和精简公司绩效评估流程的软件解决方案。如今，公司的人力资源解决方案已经发展到包括全面的人才管理、员工体验和组织评估、劳动力管理、人工智能聊天机器人、360评论等。HRBrain总部位于东京，拥有150多名员工。

随着日本继续面临人才短缺和对人力资本指标披露的监管要求不断提高，对支持人才管理和员工敬业度的解决方案的需求一直在迅速增长。凭借直观的UI/UX设计，灵活的模块选择，以及强大的客户支持和咨询服务，HRBrain已经开发了高度多元化的客户群，帮助2500多家公司更有效地与人才互动。此外，该公司拥有一流的客户满意度和强大的保留率，特别是来自中型到大型企业的核心目标细分市场，年经常性收入增长超过60%。

殷拓在全球范围内开发强大的软件业务方面拥有丰富的经验，自2018年以来，殷拓在全球进行了超过15项软件投资，并投资了超过100亿美元的股权。BPEA EQT中端市场增长将利用公司的内部软件和数字化能力以及全球行业专家网络来支持HRBrain的下一阶段增长。

殷拓日本咨询团队合伙人Tetsuro Onitsuka评论道:“HRBrain是日本人才管理领域的顶尖企业之一，它得到了劳动力萎缩、越来越多地转向基于工作的招聘以及监管机构推动人力资本可视化和披露等社会重大问题的强劲推动力的支持。我们认为殷拓的产品和服务有进一步扩展的巨大潜力，我们期待着利用殷拓在技术和软件方面的经验来支持总裁堀广树及其员工，共同努力加速HRBrain的有机和无机增长。”

HRBrain首席执行官Hiroki Hori评论道:“HRBrain主要通过saas类型的软件和咨询服务为日本公司推广人力资源领域的解决方案。我们很高兴与殷拓建立了牢固的合作伙伴关系，并努力实现我们的使命。我们将共同努力，继续为多样化的工作场所提供不可或缺的独特产品，并解决人力资源领域的复杂问题。”

该交易预计将于2023年第四季度完成。

BPEA EQT的顾问是SMBC Nikko、mk(法律)和毕马威(财务、税务和ESG)。该公司由UBS和Shiomizaka(法律)提供咨询。联系殷拓新闻办公室，press@eqtpartners.com

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