经过上期《外商投资税务小贴士——中国香港（上）》的介绍，我们对中国香港的利得税有了初步的了解。 今天小编就带大家了解一下中国香港的薪俸税。
1.什么是薪俸税？
薪俸税：如果个人因任何职务、就业或养老金而在中国香港或从中国香港产生的收入，则需要申报并缴纳薪俸税。 如果您在中国香港以外地区受雇，您只需就在中国香港工作所得的收入缴纳薪俸税。
薪俸税由应课税收入的拥有人缴纳。 纳税人的居住地、居籍或公民身分与其缴纳薪俸税的责任无关。 居民和非居民纳税人的薪俸税范围、税率和计税方法一致。
二、薪俸税征收范围
（一）应纳税所得额
第一，因任何职位或受雇而在中国香港产生或源自的收入；
二是从中国香港的企业或公司取得的养老金收入。
(2) 免税收入
首先是遣散费和长期服务金。 若遣散费或长期服务金超出《雇佣条例》规定的数额，则须缴纳薪俸税。
第二是支付给陪审员的津贴。
3. 税收优惠
(一)个人免税
根据《税收条例》规定，符合一定条件的纳税人，可以获得相关减税、免税的税收优惠待遇。 请参考表1。
（二）免税收入
《税法》规定，表2中应缴纳薪俸税的收入，免税。
（三）税前扣除项目
计算薪俸税应课税收入时可扣除的开支，必须是纯粹为产生应课税收入而发生的开支。 《税务条例》提供以下优惠扣除，请参阅表3。
(4)其他
根据2023/24年度财政预算案的建议，2022/23纳税年度的薪俸税及个人入息课税将获100%豁免，每宗最高限额为6,000港元。
注：“个人所得税”是评估和计算个人收入总额的一种征税方式。 它不是针对某种类型的收入征税。 纳税人在一个纳税年度内，除就业收入（如工资、薪金）外，还取得财产租赁收入或营业收入的，三类收入应当独立评估并分别申报纳税； 但是，如果纳税人符合相关规定，可以选择采用“个人所得税”纳税评估和申报方式，将三类所得合并申报纳税。
4. 税率
（一）累进税率（一般适用于中低收入个人）
（二）标准税率（一般适用于高收入个人）
目前工资税标准税率为15%。 香港特区政府可根据年度财务状况调整税率。
值得注意的是，薪俸税是根据每个课税年度的应课税收入计算的。 纳税人报税后，税务局会对申报材料进行分析，并采用累进税率和标准税率两种计算方法进行比较，采用从低原则帮助纳税人确定缴纳工资税的计税方法数量。
5、应纳税额
个人从业所得扣除准予扣除和个人免税额后，须按累进税率计算应纳薪俸税。 但应纳税额最高不得超过受雇所得扣除允许扣除额（不含个人免税扣除）后计算的15%的标准税率。
6. 纳税
税务局在提交个人申报表后几个月内发出评估通知。 一般来说，评税通知书会要求纳税人在下一纳税年度的一月至三月期间分两期缴纳薪俸税。 同时，一般情况下，在年度评税期间，税务局还会根据本纳税年度的应纳税所得额，估算并征收下一年度的暂缴工资税。
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