近期，各地传来不少好消息。 一方面，四省最低工资标准有所调整。 另一方面，三类退休人员的养老金也有所增加，有的可以增加数千元。 谁能受益？ 看看，你在吗？
最低工资上涨。
近日，江苏省、浙江省、河南省、辽宁省等4个省份相继公布了2024年最低工资标准。这4个省份的最低工资标准分为三个等级。
江苏省和浙江省的最低工资标准完全相同（调整前相同，同时再次调整）。 月最低工资标准分别为2490元、2260元和2010元。 每小时最低工资标准分别为24元、22元和20元。 小时最低工资标准主要适用于非全日制劳动者。
河南省月最低工资标准分别为2100元、2000元、1800元，辽宁省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元。
最低工资标准的提高将有助于增加平时工资较低的劳动者的收入。 还有一些工资和收入不纳入最低工资标准：例如加班费； 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴。例如，江苏省不包括按最低工资基数缴纳的个人公积金负担但最低工资标准相同的浙江省却是这样。 事实上，两者的最低工资职工收入相差至少100多元。 北京和上海的特殊之处在于，他们甚至不承担个人社保负担。
此外，还有一些与最低工资挂钩的社会保障福利。 比如失业保险金、失业救济金、病假福利、经济补偿金等，这些标准会随着最低工资的提高而提高。
三类老年人的养老金都在上涨。
一是采用2023年养老金计算基数重新计算养老金的人员。 由于部分省份公布2023年养老金计算和缴费基数较晚，养老金计算要到12月才会重新计算。 截至目前，深圳、湖北等地的计算和支付基地尚未公布。 由于养老金计算基数增加，养老金重新计算后，退休人员养老金也可视为增加，弥补2023年没有参加养老金调整的遗憾。
但话又说回来，由于社会平均工资和物价上涨，2024年养老金调整即将到来。 相信具体信息会在3月份公布。
二是广东省部分领取过渡性养老金的退休人员。 2021年，广东省推进过渡性养老金计发方式改革，推出与养老金计发基数挂钩的新计算公式。 在这种情况下，许多退休人员的过渡性养老金确实有所增加。 不过，为了平稳过渡，广东省设定了2021年至2025年的支付比例由30%提高到100%。2024年1月，对有过渡性养老金增加的退休人员，过渡性养老金增加比例从70% 到 90%。 比如下面的老人就说增加了71.23元。
三是江苏省部分领取过渡性养老金的退休人员。 2024年1月，江苏省还参照广东省模式，修改了地方过渡性养老金计算方法。 无独有偶，过渡系数也与广东省相同，均为1.2%。 江苏省实行三年改革，养老金增幅可能更大，增幅分别为40%、70%和100%。 此次养老金涨幅一般在100元至300元之间，而且只是过渡性养老金重新计算造成的。
对于没有过渡性养老金的退休人员，其养老金不会发生变化。 此外，对于2000年以前退休的老年人，由于当时江苏省社会工资较低，按储蓄限额外推法计算的养老金较高，因此没有参与调整。 这实际上反映出，江苏省在实行计额办法时，也是想为当地退休人员做好事。
总的来看，我相信我国将继续保持稳定高质量发展，社会保障水平不断提高。 #头条第一挑战#
