2024年已经到来，很多退休人员都期待着养老金水平的提高。
近期，人力资源和社会保障部发布一系列利好消息。 截至2023年底，企业年金保险基金累计余额已近6万亿元，足以保障退休人员足额领取养老金。 此外，多个省市也表示将连续20年调整退休人员养老金标准。
在如此好的条件下，企业退休人员养老金是否会大幅增长7.5%？
从历史调整幅度来看，往年增速大多在5%以下。 今年的增长率预计为3.5%。
与前几年养老金调整相比，近几年的增幅较低：2021年为4.5%，2022年为4%，2023年为3.8%。
7.5%的增幅无疑是相当高的，几乎是去年养老金增长率的两倍，也是一个具有挑战性的目标。
确定调整率的主要参考指标是上一年度机关、事业单位和企事业单位退休人员平均养老金水平以及工资收入和物价水平变化等因素。
在人口日益老龄化的背景下，预计今年国有企业和私营企业的养老金调整幅度都在3.5%左右。
个人低收入退休人员实际上可能获得超过 7.5% 的增幅。
当然，由于企业退休人员养老金领取标准的差异，有的人每月领取五六千元的养老金，而另一些人作为低收入退休人员，每月只能领取几千元。
由于基础金额差异较大，最终的调整效果也会有所不同。
以两名退休员工为例：员工A从国有企业退休，工龄40年，每月领取养老金6500元； 员工B是一家私营企业退休人员，工龄20年，每月仅领取养老金1500元。 。
如果今年养老金普遍增长3.5%，地方调整方案为：固定增长35元，每工作年限增加1.4元，与基数相关部分增长1.2%。 70岁以上老年人，加收40-50元。
据此计算，员工A的养老金每月将增加209元，增长率约为3.2%。 同时，员工B的养老金每月将增加121元，增长率为8.1%，超过规定的7.5%增长率。
从这个例子可以看出，对于一些养老金较低且符合定向调整政策条件的企业退休人员来说，实际增幅确实可能超过7.5%。
国有企业和私营企业退休人员的增幅大致相同，均为3.5%。
值得注意的是，这些只是针对特定个人的特定案例。 总体而言，对于国有企业或私营企业退休人员，考虑到近年来经济增长相对缓慢、通胀水平较低，预计今年养老金调整幅度在3.5%左右。
总而言之，关于2024年养老金调整，人社部近期发布利好消息，河南等省份也表示愿意提高退休人员养老金标准。
今年调整力度可能进一步加大，国有企业和私营企业退休人员预计都会参与调整，统一增速在3.5%左右。
但由于部分符合定向调整条件的企业退休人员养老金水平较低，如工龄较短、年龄较大等，实际增幅可能超过7.5%。
