是谁？
无论您在哪个部门，都可以与他们近距离接触
当然是：人力资源管理！ ！
所以，我不从事人事相关的工作。
你需要学习人力资源管理的相关知识
今天小编强烈给大家安利
企业人力资源经理
户籍、专业不限，高中学历即可申请。
如果你路过，千万不要错过！
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01 什么是企业人力资源经理？
【企业人力资源管理者】是指取得专业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理者。
✍️企业人力资源经理有四个级别：
① 中级工（职业技能四级）
②高级工（专业技能三级）
③技术员（专业技能二级）
③高级技师（专业技能一级）
值得一提的是，人力资源管理无论在哪个行业都是一个职能职位。 任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。 企业人力资源经理证书对各行业的适应性也很强，堪称“一刀切”！
02 考取该证书有什么好处？
1、含金量高
企业人力资源管理者以职业技能等级认证的形式回归。 而且，人力资源社会保障部多次强调，推动将等级评定的技能人才职业资格退出国家职业资格目录，并不取消相应的职业和职业标准，更不取消对技能人员的评价。人才。
只是从资格评价向技能等级认定转变，改变评价认证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正充分发挥了认证机构的作用。雇主和社会组织的作用，为技能型人才的成长和成功提供了更广阔的天地。
资料来源：人力资源和社会保障部
人力资源和社会保障部发布声明，职业技能等级证书与职业资格证书具有同等效力，可在国家技能人才评价证书网查询。
（在电脑PC上输入证件号码、身份证号码、姓名中的任意两项。）
2. 展现专业精神
企业人力资源经理证书是职业能力的有力证明。 涵盖了人力资源管理知识的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。
持有该证书将证明你具备相应的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，这无疑将为你赢得公司更多的信任。
3、就业机会广泛
目前，市场上有很多专业咨询公司，它们都提供公司战略发展、组织建设、人才管理等人力资源管理咨询和人力资源相关服务。
除了咨询公司之外，你还可以选择在公司从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头也是一个不错的职业选择。 猎头的主要工作是为甲方招聘、招募各类人才。
一般来说，人力资源管理无论在哪个行业都是一个职能职位。 任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。
图片来源：网络、侵删
03 学习内容是什么？
1、人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息。
2、招聘调配：策划配套招聘广告、招聘面试、心理测试、劳动技能测试等。
3、培训与发展：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求（如企业内部培训等）。
4、薪酬管理：如何设计薪酬、如何调整薪酬福利等。
5、绩效管理：一类是基于激励的绩效管理； 另一种是基于控制的绩效管理。
6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过适当的沟通协调避免劳动纠纷等。
（学习方式：考证通在线题库+课程）
04 申请条件
✅中级工（四级）
✿从事本职业或相关职业总计5年。
✿获得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，必须已在本职业或相关职业工作满3年。
✿ 取得本专业或相关专业技校或中等职业学校以上、大专以上学历毕业证书（含应届毕业生）。
✅高级工（三级）
✿从事本职业或相关职业总计10年。
✿获得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）证书后，必须已从事本职业或相关职业累计工作满4年。
✿获得符合专业对应的初级职称（专业技术资格）后，必须在本专业或相关专业工作满1年。
✿ 获得本专业或相关专业的技术院校毕业证书（包括应届毕业生）。
✿ 取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）证书，取得高职、专科及以上（含应届毕业生）本专业或相关专业的毕业证书。
✿ 获得高职、专科以上普通高等院校本专业或相关专业（含应届毕业生）经评估验证的毕业证书。
✅技术员（2级）
✿取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，必须已从事本职业或相关职业累计工作满5年。
✿取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，在本专业或相关专业工作满5年，并取得三级/高级工人职业资格（职业技能level) 在本专业或相关专业的证书之后，您已在本专业或相关专业工作满1年。
✿获得符合职业对应的中级职称（专业技术资格）后，必须在本职业或相关职业工作满1年。
✿高级技工学校、技工院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，并从事本职业或相关职业累计满2年。
✿取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书2年以上的技师学院预科技师班、技师班学生。
✅高级技师（一级）
✿获得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，必须已在本职业或相关职业工作满5年。
✿取得符合专业对应关系的中级职称后，在本职业或相关职业工作满5年，并取得本职业或相关二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后职业，从事本职业或相关职业的专业工作1年以上。
✿获得符合专业函授的高级职称（专业技术人员职业资格）后，须在本专业或相关专业工作满1年。
注意：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究、会计、企业高级管理人员、行政人员、人力资源管理等职业，下同。 （位置）
② 相关专业（所学专业）
A、管理类：人力资源管理、行政管理、工商企业管理、工商管理、公用事业管理、城市管理、物流管理、财务管理、物业管理、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、工程管理学、房地产开发与管理、农林经济管理、土地资源管理、管理科学、信息管理与信息系统、信息资源管理、文化产业管理。
B、劳动关系：劳动和社会保障、劳动经济、劳动关系。
C、其他：工程造价、市场营销、会计、国际商务、审计、资产评估、农村区域发展、图书馆学、档案学、物流工程、工业工程、电子商务、心理学等专业。
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员，下同。 （相关证书）
说到哪
朋友们，你们兴奋吗？
由于已满足申请条件，
那么我们来看看考试是什么样的？
我们往下看
考试信息
考试科目
理论知识+专业技能
考试形式
全部都是基于计算机的测试
考试题型：
① 理论知识以单选或多选的形式进行考核。
②专业技能以简答、案例、综合分析的形式进行考核。
注：考试成绩按100分制计算。 分数在60分以上者视为合格。 一年内只有一次重考机会。
注：考点位于深圳、汕头，考试时间为3月、6月、9月、11月，特殊情况除外。
2024年考试安排
考试时间及报名时间
第一阶段
2024年3月16日至17日
2024 年 1 月 22 日
-2024 年 2 月 22 日
第二学期
2024年6月15日至16日
2024 年 4 月 10 日
-2024 年 5 月 20 日
第三期
2024年9月14日至15日
2024 年 7 月 10 日
- 2024 年 8 月 20 日
第4期
2024年11月16-17日
2024 年 9 月 10 日
- 2024 年 10 月 22 日
适合的人
☑目前处于失业状态，经过培训认证后将重新就业的人员；
☑需要提升职场竞争力的在职人员；
☑即将毕业或已毕业的学生；
☑需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；
☑老板等准备创业的人。
好了，今天我就讲这么多。
有疑问的朋友
欢迎在留言区提问
