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2024 年 2 月，
这意味着你的工资
可调整的。
社保缴费基数调整
与您的养老金直接相关，
医疗保险和其他福利，
因此，了解这一变化对您来说很重要。
本文将为您解读此次调整带来的影响以及应对策略。
让您对未来的社保缴纳有更清晰的认识和规划。
深圳市2024年社保缴费基数调整
2024年1月至6月，深圳市养老保险最低缴费基数为3523元（8807*40%）。 7月份起将再次调整。 将第一、第二、退休三级医疗保险缴费基数下限调整为6475元。 延期医疗保险的基数也将相应调整。 2024年1月1日至2025年12月31日，我市阶段性降低医疗保险费用，企业职工一级基本医疗保险单位缴费标准由6%调整为5%灵活就业人员缴费比例由8%降低至7%，居民医疗保险缴费基数调整为6060（72718/12）
非深圳户籍单位首付为【1291】元
非深圳户籍单位缴费二级【967】元
深圳单位首付为【1326】元
深圳家庭养老金+第一档养老金为【1194】元
深圳单独缴费费用为[454]元
深圳家庭仅缴纳居民医疗保险[43]元。
非深圳户籍+第一档养老金缴费为[1158]元
非深圳户需另缴【454】元
非深圳户光缴[705]元养老金
延迟退休 [389]
第二期退休金缓缴【130】
儿童医疗保险年缴费【425】元
【1】养老保险
2023年7月起，广东省全体职工月平均工资（深圳标准）为8807元，2024年1月至6月最低缴费基数为3523元，最高缴费基数为26421元。
[1]深圳家庭：单位承担15%，个人承担8%，单位缴纳528.5，个人缴纳281.8（个人账户）； 深圳家庭个人缴费总额比例为21%
[2]非深圳户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴纳493.2，个人缴纳281.8（个人账户）； 非深圳家庭总缴费比例为20%。
【2】医疗保险
[1] 一级基本医疗（单位5%+个人2%），缴费基数为职工实际缴纳工资（最低6475元，最高32376元），缴费总额453.25元，其中129.5元打入医疗账户；
[2] 二级基本医疗（单位1.5%+个人0.5%），缴费基数为职工实际缴纳工资（最低6475元，最高32376元），缴费总额为129.5；
【3】居民医疗保险以上一年本市城镇居民月可支配收入为缴费基数。 年满18周岁、未参加职工医疗保险的本市户籍居民，个人缴费0.7%，财政补贴1.1%； 儿童、学生，个人缴纳0.6%，财政补贴1.2%
[3]工伤保险（二级职业费率0.28%，浮动费率单位0.14%），以单位职工月工资总额计，费率6.6元/3.3元；
[4]失业保险，个人缴费0.2%，单位缴费0.8%（阶段性减免）。 支付基数为最低工资标准（2360元）。 个人缴费4.72元，单位缴费18.88元（阶段性减免）；
[5]生育保险，缴费比例0.5%，缴费基数与医疗保险相同，最高6475元，每名职工32.38元。
【6】付款详情
深圳家庭：【1】最低工资（810.3）+基本医疗一级（453.25）+失业（23.6）+工伤（6.6）+生育（32.38）=1326元； 【个人共缴416元，单位共缴910元】
【2】最低工资（739.8）+基本医疗一级（453.25）=1193.05；
【3】仅缴纳一级基本医疗=453.25元
【4】只缴纳居民医疗保险=42.4元
非深圳户：【5】最低工资（775.1）+基本医疗一级（453.25）+失业（23.6）+工伤（6.6）+生育（32.38）=1291元； 【个人共缴416元，单位共缴875元】
[6]最低工资（775.1）+基本医疗二级（129.5）+失业（23.6）+工伤（6.6）+生育（32.38）=967元； 【个人共缴319元，单位共缴648元】
[7]非深圳户个人缴费：最低工资704.6（缴费比例20%）+一级医疗453.25（缴费比例7%）=1157.85元
【8】一流人员退休缓缴，6475*6%=388.5元
[9]二级人员退休延期缴纳金，6475*2%=129.5元
【10】儿童医疗保险，全年保费总额1275元，财政补贴850元，个人实际缴费425元。
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深圳市2024年灵活就业个人社保缴费最新标准
1.非深圳户灵活就业缴费标准
①一次性缴纳养老金：704.6元
②一级医疗单次缴费：501.55元
③养老+一级医疗：1206.15元
2.深圳市家庭灵活就业缴费标准
①一次性缴纳养老金：739.83元
②一级医疗单次缴费：501.55元
③养老+一级医疗：1241.38元
低成本
与全国大部分地区相比，每人每月可节省费用300多元。
高额养老金福利
对于全国第一个月平均工资超过1万元的城市，2023年将以月平均工资10795元作为养老金计算基数，逐年提高。
最低等级是472，2022年可以拿到1400左右
2023 年约 1,500 个
2024年2000左右
高额医疗保险报销金额
各地区医疗报销金额与当地年平均社会工资挂钩。 大部分地区医疗报销金额计算为当地社会年平均工资的4至6倍，金额在20万至60万不等。
深圳市年社会平均工资为人民币元。
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支付基数增加后
收到的工资将如何变化？
在本单位工作的职工，社保缴费基数为上一年月平均工资。 如果他们上一年的平均月工资没有增加，并且他们的月平均工资水平在社保缴费基数上下限之间，那么社保缴费基数就不会变多。
但工资水平低于社保缴费基数下限的人员，其社保缴费基数不是上一年月平均工资，而是按照社保缴费基数下限计算。 因此，随着当地社保缴费基数下限的提高，这些人的社保缴费也会随之增加。
按照社保缴费下限缴纳的灵活就业人员也是如此。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可以在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。 但如果灵活就业人员按照社保缴费基数下限缴费，则随着下限的提高，最低缴费额也会随之提高。
例如：
假设2023年某地社保缴费基数下限为3500元，2024年社保缴费基数下限升至4000元。那么，如果职工按照社保缴费基数下限缴费，社保缴费基数中，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费将增加40元； 如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，则每月缴费增加100元。
因此，并不是所有参保人都会随着缴费基数上下限的提高而增加。
同样的，住房公积金也是如此，但不同的是，住房公积金还涉及缴存比例，这里我给大家简单解释一下。
住房公积金一般由单位和职工共同缴存。 计算公式为：每月缴费金额=缴费基数×单位缴费比例+缴费基数×个人缴费比例。
缴费基数与社会保障一致。 如果你的工资水平在缴费基数上下限之内，无论你如何调整缴费基数，都没有任何效果。 只会影响缴费基数为下限的人员以及缴费基数不在上下限之间的人员。
但如果公司调整存款比例，支付金额也会相应增加或减少。 公积金缴存比例的下限为5%，上限为12%。 具体缴费比例由单位和个人自行选择。
一个单位同一缴费年度只能选择一个单位缴费比例，个人缴费比例应等于或高于单位缴费比例。
例如，如果2023年单位缴费比例为8%，2024年调整后的缴费比例为10%，那么个人缴费比例也将提高至10%，缴费金额自然会增加。
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多缴、少缴社保
对养老金有何影响？
我们的职工养老保险由基本养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金=（社会平均工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=养老保险缴费总额/缴费月数
我们把养老金计算公式拆解一下，不难得出以下结论：
1、基础养老金水平取决于个人平均缴费指数和缴费年限。
个人平均缴费工资指数和缴费年限与养老金水平密切相关。 平均缴费工资指数越高，缴费年限越长，养老金越高。 个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数水平和缴费期限长短有关。
简单来说，缴费基数越高、缴费期限越长，基本养老金就越高。
2.个人账户养老金水平取决于个人账户累计储蓄和退休年龄。
例如，如果一名男性雇员在60岁退休，他将有权获得139个月的工资。 从事生产和服务岗位的女工50岁退休，工资为195个月。 担任管理和技术职务的女性员工55岁退休，工资为170个月。
也就是说，个人账户累计储蓄越多、退休年龄越大，个人账户养老金也就越多。
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