西电是一家让员工分享企业发展成果的公司
杨长乐王碧莹
西店镇就有这样一家公司。 70%的员工拥有5年以上的工作经验，55%的员工拥有10年以上的工作经验。 2022年，公司10余名老员工投入设备，承接公司外包业务。 经过一年多的运营，投资回报率超过30%。 由于股息收入较为理想，公司近日举行2024年增资扩股合作签约仪式，吸引40余名符合条件的核心员工入股，扩大员工持股规模。
该员工持股企业为宁波汇拓模具制造有限公司，位于滨海工业园区。 是一家员工持股公司，主要由宁波建新精密模具有限公司现有老员工出资，以建新精密模具有限公司的外包业务为主营业务，同时还承接公司内部的各类生产业务。经营活动独立财务核算，每年分红。
“我们公司的精密模具涵盖新能源汽车、家用电器、工业电机、机器人、自动化电机铁芯等领域，是国内精密铁芯模具的龙头企业，公司年外包业务资金达到1000万元以上。” 精密模具有限公司总经理吴建兵表示，“2023年公司产值将突破1.2亿元，同比增长23个百分点，2024年目标产值为了让员工分享公司发展的成果，我们将与员工一起探索和实践共同致富之路，弘扬浙商精神，达到稳健的目的。企业的经营和可持续发展，员工持股公司应运而生。
2022年8月，汇拓模具投产，员工持股70%以上。 一期投资300万元，购置2台立式加工中心、2台大型数控龙门铣床、1台三轴数控深孔钻。 。 “第一期我投入了10万多元，投资回报率接近40%。” 建新精密模具装配总监郭宏斌高兴地说，一年来，公司一大批老员工真正看到了员工持股公司的福利和好处。 收到股息后，还要求增资扩股。 这次，他所在部门有9人加入了持股行列。
为了满足更多员工共享财富的梦想，员工持股的汇拓模具公司决定增资扩股至1000万元，随后投资购置高精度夏米尔慢走丝线切割机3台、海天加工中心1台、大型龙门磨床1台。 等制造加工设备，并招募40多名合格的核心员工作为股东。 建新精密模具公司装配钳工杨超荣就是其中之一。 在增资扩股合作签约仪式上，他郑重地签下了自己的名字。 他说：“我在公司已经8年了，这次投资了15万元，感谢公司提供的平台和机会。希望公司发展得越来越好，我们的员工也能与公司一起成长”并共同实现价值”。
来源《今日宁海》
员工成为股东，共筑发展梦想
张轩轩
近日，宁波汇拓模具制造有限公司举行了专场合作签约仪式。 40余名核心员工成为新股东，共同扩大员工持股公司规模。 此举所体现的以人为本、双向管理理念值得深思。
古语云：“水能载舟，亦能覆舟”。 从“996”、“狼文化”的舆论热潮，到“整顿职场”的是非曲直，今天，企业与员工的关系早已超越了简单的雇佣与被雇佣，而是一种共创共生的命运。分享成果。 社区。 辉拓模具公司的做法就是这种“以人为本”理念的生动诠释。 通过让员工持股，公司不仅让员工在物质上分享公司的发展成果，而且让员工感受到信任和尊重，激发积极性和创造力，实现公司与员工的“双向之旅”。它的员工。
这种模式的成功并非偶然。 其基础是企业的稳定运营和业务的不断拓展。 汇拓模具有限公司依托建新精密模具有限公司的强大实力，专注于精密模具的研发和生产。 其产品广泛应用于新能源汽车、家用电器等领域，在国内该领域处于领先地位。 随着业务规模的扩大，公司产值逐年增长，这无疑为员工持股提供了坚实的物质基础。
也就是说，企业的长远发展不仅需要做好经济会计，还需要“会计以人为本”、“共同繁荣会计”。 这与前段时间流行的河南胖东来的管理思路有异曲同工之妙。 作为“中国商超的天花板”，潘东来一直以优质的服务和良好的员工待遇而闻名。 从以往的“员工申诉奖”，到新增加的10天“不开心假”，一切都充满了人情味、尊重和关怀。 最直接的反馈就是招聘十分火爆，企业发展蒸蒸日上。 这正是因为庞东来深知，员工是公司最宝贵的资产。
“让员工分享公司发展成果，与员工一起探索和实践共同致富之路，弘扬浙商精神，实现公司稳健经营、可持续发展。” 建新精密模具总经理的话击中了很多“工人”的心。 我们希望更多的企业能够学习这一管理理念，让企业与员工共同成长，共同创造美好未来。
来源《今日宁海》
