近日，浙商证券研究所因一名前员工的爆料而陷入舆论漩涡，引起轩然大波。 不少员工纷纷发声，导致争议不断发酵。
浙商证券研究所曝多人辞职
该员工称，自己提出辞职后遭遇一系列“故意刁难”，包括被要求退还上一年的年终奖、辞职后2个月未办妥手续、开始竞业禁止等。一年等，严重影响了他的工作表现。 他们正常的生活和事业。 该员工是应届毕业生，工作1.5年。 他承诺曝光内容属实，并愿意承担法律后果。
这一事件很快在网络上引起广泛关注，更有浙商证券现任和退休员工以及前实习生爆料。 其中包括“竞争只会让应届毕业生难堪，不会让首席分析师难堪”、“年终奖变成忠诚奖，一年内离职就退还”、“一年失败被通知零薪实习” 、“研究员因竞业限制被终止”赔偿10倍工资”等。
面对舆论风暴，浙商证券于3月22日对此消息作出回应，并未直接否认爆料内容，表示公司已关注相关消息并高度重视。 公司承诺积极化解分歧、处理纠纷、消除误解，尊重员工的职业选择，期待员工更好的发展。
3月26日，浙商证券再次表示尊重员工的选择，为离职员工的职业发展提供必要条件，祝愿他们下一站发展顺利。 此外，公司已与相关离职员工解除竞业限制协议。
一位著名导演曾说过，“让员工努力工作，但不感到疲倦”。
值得注意的是，浙商证券研究所所长邱冠华曾公开表示，员工要努力工作，不吃苦。 浙商证券研究所愿意大力投资一批有能力、肯干的年轻人。 年轻人就像股市中的成长股，可以给予更高的估值和溢价。
邱冠华是业内颇具影响力的人物。 2012年至2020年九次荣获新财富最佳分析师第一名，并于2019年圣诞节荣获新财富白金分析师奖，成为中国银行业首位新财富白金分析师。 分析师。 2019年12月30日，邱冠华就任浙商证券首席战略官兼研究院院长。
职场风波袭来浙江最大券商？
与爆料内容形成鲜明对比的是，近年来，浙商证券研究所高级员工的辞职和续聘并未受到竞业限制的影响。
例如，2020年5月，国金证券首席策略师李立峰辞职，出任浙商证券研究所副所长。 中国证券业协会信息显示，李立峰于同年6月8日在浙商证券注册。 随后，李立峰于9月14日从浙商证券注销，并于9月21日加入华西证券，仅相隔一周。
2022年8月11日，浙商证券研究所首席纺织服装分析师林继川辞职，并在中国证券业协会注销。 同年8月19日，他在中金公司注册，两人只相处了一周左右。
外界宣传与实际情况的不一致，最终引起了外界的广泛质疑。
浙商证券研究所的离职风波不仅暴露了公司内部可能存在的问题，也给整个行业的劳动关系管理带来了挑战。 如何平衡公司利益与员工权益，如何建立和谐劳动关系，是浙商证券研究所及全行业需要深入思考的问题。 同时，公司文化建设实践评价的下滑也提醒浙商证券需要在文化建设上多下功夫，提升行业美誉度和竞争力。
资料显示，浙商证券前身为金鑫证券，成立于2002年5月9日，2006年8月更名为浙商证券，总部位于浙江省杭州市，6月在上海证券交易所挂牌上市。 2017年2月26日，浙江省首家国有控股上市券商。 从经营数据来看，目前是浙江省最大的券商。 董事长为吴成根，行长为钱文海。 去年，高层发生了一场“大地震”。 时任主席王庆山失去联系一个月，因“个人原因”辞职。
二级市场上，近一周浙商证券股价未受影响，逆势上涨。 公司去年业绩报告显示，营业收入约为176.38亿元，同比增长4.9%； 净利润约17.54亿元，同比增长6.01%。
本文来自金融界
