请先看下图，重点关注红色下划线的句子。
这是一位网友向所在单位负责办理退休手续的工作人员询问的几个问题。 工作人员向即将退休的同志详细解答了问题。 总结一下，分享给朋友们。
下面我就图中标注的几句话谈谈我个人的看法。 如有不妥之处，还请各位朋友批评指正。
“我再也不用担心和一级书记员打交道了。” “养老金的计算方法肯定变了，估计不再和职级挂钩，而是和以前扣缴的养老保险数字挂钩。” “未来，退休前突然升职对于增加养老金不再有效。” 这句话的意思是，进入2024年之后，机关事业单位退休人员养老金的计算方法将发生变化。 变更后的计算方法不再与您退休前的职务级别有关，而只与退休前扣缴多少养老保险有关。
我的回答是，进入2024年之后，机关事业单位退休人员的养老金数额，除了个人养老保险账户规模、职业年金个人账户规模之外，仍然和你的职级直接相关。你退休了。 关系，也就是职级越高，养老金就会越高。 我们通过一个例子来分析一下：
1. 2014年以后退休人员养老金计算方法
这个问题在之前的文章中已经详细解释过，有兴趣的朋友可以阅读一下。 现在让我对上一篇文章做一个总体总结：
众所周知，退休人员养老金的计算设定了十年过渡期，即从2014年10月1日至2024年9月31日，到今年9月底为止。 过渡期养老金计算方式=旧法计算的养老金待遇+（新法计算的养老金待遇-旧法计算的养老金待遇）×增发金额。 这个公式的设计是沿用老办法压底，用增发比例来限制高度。 也就是说，退休人员最终领取的养老金不会低于按旧办法计算的养老金待遇，也不会高于按新办法计算的养老金待遇。 众所周知，增发比例每年增加10%。 到2024年，退休增发比例达到100%，十年过渡期结束。 也就是说，正常情况下，2024年退休人员的养老金计算方法是采用新方法计算养老金。 这与十年过渡期后退休人员养老金计算方法相同，与企业退休人员养老金计算方法相同（公式中个别参数还是不同），实现了真正的养老金一体化。
机关事业单位退休人员进入2024年后，养老金金额=养老金待遇新计算方法=基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
这个计算公式还和退休时的职级有关吗？ 退休前的职级对养老金影响大吗？ 我们通过一个例子来分析一下：
2. 2024年及以后退休的人，养老金数额是否与职级挂钩？ 退休前突然升职会对养老金产生影响吗？
我个人的回答是：有影响，而且影响不小。 我们先来看看下面这个案例。
（一）基本情况
示例：坐标，山东省。 1964年4月出生，2024年4月退休，60岁。1983年8月参加工作，视同缴费年限=（1983年8月~2014年9月）=31年零2个月=31.16年。 他的实际缴费年限=（2014年10月~2024年4月）=9年零7个月=9.59年，累计缴费年限（服务年限）=（1983年8月~2024年4月）`=40年零9个月=40.75年。
2024年，山东省养老金计算基数初步预计为7766人。 山东省2023年养老金计算缴费基数为7468，比2022年养老金计算缴费基数高4%左右。2024年养老金计算缴费基数（预计）=7468+7468×4%≈7766 。
假设退休前，乡镇级官员（领导职务）担任18级、8级。 2014年9月对应的乡镇级干部退休补贴标准为2900元。 晋升一级，即副处级（四级研究员），非领导职务，十七级，八级。 2014年9月副处级职务对应的退休补贴标准为3200元。
使用新方法计算养老金时，必须使用三个参数。 这三个参数是：①实际缴费指数，②视同缴费指数，③平均缴费工资指数。
1、实际支付指数：预估为1.4561左右。
1年实际缴费指数=当年实际缴费工资指数÷上年平均工资
实际缴费指数=各年缴费指数相加÷实际缴费期数
2、视同支付指标
根据本人退休时的职级，查相应表格确定
视同缴费指数=职位指数+级别指数+退休补贴调整指数
（一）专职科室级（领导职务）薪酬指标视同确定
视为付款指数
=0.1685+0.3489+0.8535
=1.3709
0.1685→位置指数，全学科等级，查看下表确认。
0.3489→等级指数，18级和8级，查下表确认。
0.8535→退休补贴调整指数，普通级退休补贴2900→查下表确定。
（二）副主任级（非领导职务）、四级研究员视为薪酬指标确定
视为付款指数
=0.2469+0.3746+0.9648
=1.5863
0.2469→职务指标，副处级，四级研究员，查下表确认。
0.3746→等级指数，17级和8级，查下表确认。
0.9648 → 退休补贴指数，副处级退休补贴为每月3200，查下表确认。
3、平均工资指数
公式=（视同缴费指数×视同缴费周期+实际缴费指数×实际缴费周期）÷累计缴费周期
（一）全日制学科平均工资指数
= (1.3709×31.16+1.4561×9.59) ÷40.75
=1.3910
（二）副处级平均薪酬指标
= (1.5863×31.16+1.4561×9.59) ÷ 40.75
=1.5557
（二）分别计算正、副处级公务员养老金数额
在上一篇文章中，我们详细推导了2024年后退休人员养老金的计算=养老金待遇新计算方法=基本养老金+过渡养老金+个人账户养老金+职业年金
1. 基本养老金
公式=退休当年退休所在省份养老金计算基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%
政科级基础养老金
=7766×(1+1.3910)÷2×40.75×1%
=3783.33
副处级基本养老金
=7766×(1+1.5557)÷2×40.75×1%
=4043.94
2. 过渡性养老金
公式=退休当年退休所在省份养老金计算基数×核定缴费指数×核定缴费期限×过渡系数
政科级过渡养老金
=7766×1.3709×31.16×1.3%
=4312.65
副局长级过渡养老金
=7766×1.5863×31.16×1.3%
=4990.26
注：过渡系数范围为1%~1.4%，各省数值不同。 山东省占1.3%。
3.个人账户养老金
计算公式 = 退休时个人养老保险账户累计缴存金额 ÷ 缴费计算月数
缴费月数与退休年龄有关。 如果60岁退休，缴费月数为139个月； 如果您在55岁退休，付款月数将为170个月； 如果50岁退休，缴费月数为195个月（下同）。
如果你从正科级晋升到副处级，你的工资就会增加。 那么，他的养老金缴费基数也会增加，每月的养老保险金额也会相应增加，养老保险个人账户储蓄也会增加，最终个人账户养老金也会增加。 我们假设这位网友在退休前意外升职，升职后几个月内又退休了。 个人养老保险账户累计储蓄会增加，但增加幅度不会很大。 退休时个人账户养老金可能会增加几十元，但我们暂时不考虑。
4、职业年金
公式=职业年金个人账户累计缴存金额÷缴费月数
职业年金账户的增量与个人养老保险账户的增量相同，但这里的增量比例会更大。 也考虑到促销后几个月内就会提款，所以这次变化的增幅不会太大。 我们来比较一下，暂时忽略这个。
我们把第一笔基本养老金和第二笔过渡养老金加起来，看看晋升前后差别有多大。
政科级基础养老金+过渡养老金
=3783.33+4312.65
=8095.98
基本养老金+副处级过渡养老金
=4043.94+4990.26
=9034.2
从正科晋升副处级（四级研究员）后，退休后的养老金会有所不同。
=9034.2-8095.98
=938.22
如果再加上个人账户养老金和职业年金，晋升后的养老金待遇相差近千元。
摘要：进入2024年之后，机关事业单位退休人员养老金计算办法可分为两种情况：一是过渡期，即2024年10月1日之前退休的，理论养老金计算办法方法没有改变。 我们还是先计算旧方法下的效益，再计算新方法下的效益，然后比较新旧方法下的效益。 但由于增发比例为100%，故此期间退休人员养老金仍按计算。 是按照新方法计算的。 第二种是2024年10月1日以后退休的人员，养老金计算不再需要按照老办法计算。 将采用新方法进行计算。 新旧方法对比后，直接使用新方法。 也就是说，进入2024年之后，退休人员养老金待遇将采用新的计算方法。 在新的养老金待遇计算方法中，我们看到使用了实际缴费指数、推定缴费指数和平均缴费工资指数？ 这三个指标中的认定贡献指标由职务指标、职级指标和退休补贴调整指标组成，这三个指标均与退休时的职级相关，通过查找确定表法。 通过上述案例我们看到，不同职级有不同的视同缴费指标，不同的视定缴费指标在过渡性养老金方面也有不同的差距，而且差距都不小。 对视同支付指标和实际支付指标进行加权，然后平均，得到平均支付工资指数。 然后，采用平均缴费工资指数计算基本养老金。 间接地，基本养老金还与职务级别相关。
朋友们，通过以上例子的分析，您对文章开头的一位网友所说的话有何看法（“我以后再也不会为解决一级首席文员的问题而烦恼；计算养老金肯定变了，估计不再像职位与职级挂钩，而是与过去扣缴的养老保险数字挂钩，以后退休前突然升职就不再管用了；增加养老金。”）应该可以给个预评价吧！ 欢迎留言评论，一起讨论！
