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2024-05-09 01:23

2024年养老金可能继续增加,工龄15年和工龄30年有区别吗?

《社会保险法》第十八条明确规定,国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长和物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 如果简单理解的话,2023年,由于居民可支配收入中工资性收入增长7.1%,物价增长水平为0.2%。 因此,2024年养老金继续增长是合理的。

特别是河南省、上海市、四川省三地通过政府工作报告和惠民实事方案明确提高养老金水平。 另外,从2005年到2024年,养老金已经连续19年每年调整一次。所以2024年养老金调整的问题不用担心,现在关键是养老金的增速。

一般来说,养老金上调的消息会在3月份的全国会议上公布,大多是通过政府工作报告或财政预算草案说明的形式公布。 根据过去几年养老金水平的整体增幅,养老金调整幅度从10%逐步下降到6.5%、5.5%、5%(2018年至2020年)、4.5%、4%、3.8%。 因为我们的养老金水平已经远远超过了过去,再加上我国老龄化趋势日益加剧,我国将很难再回到过去的高速增长水平。

养老金增幅如何计算?

当很多人听到养老金平均增幅为3.8%时,可能会认为自己的养老金将增加3.8%。 事实上,国家对养老金调整方式设置了多个部分:定额调整部分、挂钩调整部分(包括与缴费年限挂钩的部分和与养老金水平挂钩的部分)、倾斜调整部分(也包括倾斜调整部分)。老年人调整和困难偏远地区倾斜调整)。

社会对养老金调整有不同的期望和要求。 例如,一些老年人希望得到公平的调整。 毕竟,他们退休后就不再缴费了。 一些老年人希望根据缴费年限调整缴费。 缴费年限或工龄也可以被视为对国家和养老保险制度贡献的衡量标准。 一些老年人希望根据养老金水平进行调整,因为养老金是反映我们多缴、长期缴费的最基本的缴费数据。 事实上,这三种调整方式很好地涵盖了相关要求。

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例如,山东省2023年养老金调整方案:

工龄15年,基础养老金1000元的,增加的养老金金额为定额调整41元,按缴费年限调整18元,按养老金调整12.5元等级。 仅这三部分加起来就总共增加了71.5元。 增速为7.15%,远超3.8%的平均水平。

工龄30年,基础养老金3000元的情况下,增加的养老金为定额调整41元,按缴费年限调整18元+14元+8元=40元,养老金比例调整后增加37.5元,总共增加118.5元。 在这种情况下,增长率为3.95%,与平均增长率水平相似。

如果上述两位老人去年恰巧70岁,在养老金调整时,可额外增加70岁以上老人倾斜养老金15元。 如果是企业退休人员,也可以增加。 290元。 这样缴费15年,总共可以有376.5元。 如果缴费30年,可增加缴费423.5元。 虽然工龄15年的涨幅肯定更高,但工龄30年的人获得的金额会比工龄15年的人高出47元。

从目前情况来看,预计今年养老金水平将增长3.5%至3.8%左右。 如果2024年养老金调整增速水平仍为3.8%,具体调整方案实际上与去年类似。 很有可能只会增加固定调整部分一两块钱。

因此,工龄15年和工龄30年养老金增幅的差异主要体现在挂钩调整部分中工龄15年加收的金额,加上养老金水平差距加收的金额× 连接比率。 至于其他一切,都是一样的。