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你好！普陀古越龙山体育馆
木地板场地。拥有两个场地，一个单打，一个双打。
可接受电话查询。
地 点 ∶ 曹杨路400号
电 话 ∶ 021-62441192
开放时间∶ 8:30-21:00
收费标准∶ 学生 非学生
17:00前 15元/小时 25元/小时
17:00后 20元/小时 30元/小时
注∶五点以前开灯加五元。
普陀体育中心
有两片羽毛球场地。
地点∶西乡路118号
电话∶021-66348071
开放时间∶ 周一至周五 8:30-14:30、18:30-21:30
周六 12:00-21:30
周日 全天
收费标准∶ 8:30-14:30 15元/小时
8:30-14:30 20元/小时
周六、周日 20元/小时
上海市青少年体育宫
有11片室内木地板羽毛球场。该馆曾为上海市比赛场地。光线好、订场易、服务质量好。
地点∶上海市普陀区大渡河路
电话∶021-52919435
开放时间∶08:00-22:30
收费标准∶30元/小时 虹口区的羽毛球场馆就3个。还有一个在杨浦，不过不远，就在同济。
虹口体育馆（羽毛球馆）8:30-21:30
18:30前30元18:30后35元 一般晚上打要预订.(需会员卡500元)
地址：东体育会路715号
电话：65532388
人很多！一目标，就要求员工通过培训掌握一些知识和技能，这些都是以培训体系分析为基础的。
明确员工的现有职能与预期中的职务要求二者之间的差距；即确定了培训目标，把培训目标进行细化，明确化，则转化为各层次的具体目标，目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现。
选择合理的培训内容
在明确培训目的后，接下来就需要确定培训中所应包括的传授信息。尽管具体的培训内容千差万别，但一般来说包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
01、知识培训
组织培训中的第一层次。在学校教育中，获得大部分的就是知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。同时，要系统掌握专业知识，则必须进行系统的知识培训，如要使KTV员工熟练地掌握前台接待知识，不经过系统的知识培训是达不到要求的；要培养一个KTV的营运经理，没有系统的知识培训是不可能实现的。虽然知识培训简单易行，但容易忘记，仅停留在知识培训层次上，效果不好是可以预见的。
02、技能培训
这是KTV培训中的第二个层次，也是目前KTV内最重视的一个培训项目，是指能使某些事情发生的操作能力。技能一旦学会，一般不容易忘记，如果盘制作，刮刀使用等等。招进新员工，都不可避免要进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
03、素质培训
是组织培训的最高层次。此处“素质"是指个体能否正确地思维。素质高的员工应该有正确的价值观，有积极的态度，有良好的思维习惯，有较高的目标。素质高的员工可能暂时缺乏知识和技能，但他会为实现目标有效地、主动地学习知识和技能；而素质低的员工，即使已经掌握了知识和技能，但可能不用。
这三个层次的培训内容，究竟选择哪个，应视不同受训者的具体情况决定。一般来说，KTV管理者偏向于技能培训与素质培训，而一般职员则倾向于知识培训和技能培训，它最终是由受训者的“职能”与预期的“职务”之问的差异所决定的。
04、确定合适的培训日期
一般大家认为，KTV应在时间比较方便或培训费用比较便宜的时候提供培训。有的KTV把计划定在淡季以防止影响KTV经营，殊不知因为未及时培训却造成了服务质量下降，客人投诉增加，代价更高。
员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训，通常情况下有下列四种情况之一时就需要进行培训。
第一，新员工入职；
第二，员工即将晋升或岗位轮换；
第三，由于环境的改变，要求不断地培训老员工；
