事务文书有什么特点
事务性文书是党政机关、企事业单位及社会团体或个人，在日常工作或生活中经常使用的一种文种。广义上仍然属于公文的范畴--处理公共事务的文书，也即公务文书。
各种会议所用的事务文书也有人称之为会务文书，它们除了具有事务文书的共性特点，还有一些各自独有的要求和特点。
★ 事务性文书的特点主要有:
1．对象比较具体。虽然不像法定公文那样，必须写明负有公文处理责任的主送机关，但其写作对象仍然比较具体。比如：一个单位的工作计划或总结，它的写作对象就是这个单位的职工。事务文书的撰写者，首先要对写作对象的范围和特点充分把握。
2．时限比较紧迫。事务公文只有在限定的时间内及时完成，才能发挥出应有的作用。如工作计划，就必须在工作开展之前拿出；工作总结，则应该在工作结束之后写好。
3．格式比较固定。事务公文虽不像法定公文那样严格，但也形成了比较固定的惯用格式。各种事务文书的构成要素以及各要素的写法，通常都有一定规则。
4．写法比较实际。各类事务公文都是为解决实际问题、处理实际事务而撰写的，以能够满足实际需要为原则。观点的确立要切合实际，材料的使用要具体扎实，写作形式也要讲求实际。
日常公文有13个种类包括：命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。不同日常公文的种类，有不同的格式要求和使用场合。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。公报适用于公布重要决定或者重大事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
事务文书不具备的特点是法定性。
事务文书的特点
（一）管理性
事务文书是国家机关、政党、企事业单位、社会团体等在处理日常事务过程中形成的管理工具。事务文书具有行政上或法律上的约束力。它的重要职能是管理日常事务。事务文书的管理性，有的表现得比较明显、直接，例如规章类；有的表现得比较隐蔽、间接，例如考核类。
（二）实践性
事务文书具有很强的实践性。事务文书必须从实际出发，了解和收集所涉及对象的大量的第一手材料，在掌握了大量材料的基础上，才进入具体的写作阶段。只有在熟悉、了解基层对象情况的基础上，才能写好事务文书。
实践性还表现在实践的检验性，必须在实践中具有指导意义和可靠性，才会有价值。例如计划是否可行，只能在工作执行中才能得到证明；规章制度制定得是否合理，也要在本单位、本社区内经过一段时间的检验。
（三）灵活性
事务文书在使用、制作和写作等方面具有一定的灵活性。使用范围广泛，使用频率高，作用多种多样。在制作目的、制作者、文种类型方面具有多样性。写作格式上相对灵活。
