可迁移技能主要有5种：
1、表达能力，又叫作表现能力或显示能力，它是指一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。
2、人际关系能力，是指人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。
3、组织管理能力，是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。
4、思维能力，包括理解力、分析力、综合力、比力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。它是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。
5、创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。
B、团队合作；C、表达能力；D、沟通能力。
可迁移技能适用于各种职业，能适用岗位不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。专业技能的运用都是在可迁移技能基础之上。一般用行为动词来描述，是通用的，可迁移的；通常描述人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力。
沟通技能在工作场所至关重要，因为它们涉及的是人们之间的信息传递。回顾课堂内外强调沟通的项目，或想想将来可能参与的项目，包括制作学校年鉴、书写研究报告、为班级写篇随笔；个人所修的课程和接受的技能训练以及其他经验都可能与沟通技能有关。
扩展资料：
可迁移能力能够帮助完成一项工作，可以从工作、生活的其他方面中迁移，往往与知识绑定，被忽略，与知识组合变成职业能力。
例如：运动员的出色的抗压能力、感染力、大局观也是教练员必须的素质；项目经理必备的沟通、执行、协调能力使得他具备管理者的潜质；演讲者必备的语言表达、时间管理 、逻辑思维同样是培训师的必需的。
