王东岳销声匿迹的原因并不清楚。
王东岳的最高学历是西安医科大学研究生，但是他从来没有从事过医学工作，反而喜欢研究哲学。
在西北大学还没有哲学系的时候，他被聘为哲学客座教授。同时也是西安交大管理学院的东方文化客座教授。虽然是哲学、文化客座教授，但王东岳讲得都是自己的哲学理论或者研究课题。
奇怪的是，他的哲学理论和研究课题至今并没有在相关平台发表过，知网都找不到他的一篇文章。
王东岳的社会活动：2002年夏，王东岳在北京举办过一次小型专题座谈会，解释自己提出的一个新的假说，一个新的万物演化规律——“递弱代偿原理”。他认为，愈原始愈简单的物类其存在度愈高，愈后衍愈复杂的物类其存在度愈低，并且存在度呈一个递减趋势。
随着存在度的递减，后衍物种为了保证自身能够稳定衍存，就会相应地增加和发展自己续存的能力及结构属性，这种现象就是“代偿”。
这个理论模型把物质的演变运动放在了可以定量考查的基础上，并化解了既往进化论的深层困惑：即在宇宙演运的进化过程中，为什么愈高级的物种，虽然它们的生存技巧越来越高强（亦即“衍存属性”越来越繁华），却不能改变它们的存在效力越来越衰微的总体趋势。
前阵子因为疫情的缘故，我有个亲戚40岁左右下岗失业了，他给我打了一通电话，电话中的语气显得非常低落，“我都40岁的年纪了，又没啥学历文化，突然这么就失业了，除了跑滴滴或者送外卖我还能做点什么？”
我很理解亲戚的心情，职场中年人上有老、下有小，一旦没了工作，就好像天塌下来一般。
对于这个话题，下面我谈谈自己的一些看法，仅供各位朋友参考。
一、中年再就业需考虑职场“递弱代偿”效应王东岳先生穷半生之力创立自己的哲学体系写下《物演通论》这部著作，也许有朋友读过。全书只为了论证一个先生所独创的原理—递弱代偿效应。
所谓“递弱代偿”，就是说世间之物，后衍的物种的生存强度（生存的顽强程度）总是呈现递减态势，一代比一代弱，于是要想生存下去，就得不断地寻找更多的支持因素。
拿就40岁失业这个问题来理解，20多岁的时候你的体力、精力正处于巅峰状态，无论跑滴滴或者送外卖，相信都没有啥问题。
但是人过了30岁、乃至到了40岁以后，体力和精力都开始不断下滑，这就需要依靠其他的能力或者要素来弥补下滑的这些不足。这也就是一种”递弱代偿“效应。
对有些中年人来说，确实40岁的年纪依然可以送得了外卖，但干过送外卖的人都知道，这份工作非常辛苦，每一分赚来的钱都是汗水的付出！
40岁可以靠着送外卖赚钱，那么45岁呢？50岁以后呢？到那时候身体跑不动了，又指望什么来赚钱呢？
所以中年再就业，我认为需要认识到”递弱代偿“效应，用发展的眼观去看待未来的职业发展。
二、40岁失业，可以做一些更具有杠杆效应的工作我有个朋友叫老李，曾经也是30多岁（40岁不到）的年纪不幸被公司裁员。
老李那时也一度心灰意冷，觉得自己的人生一片灰暗。因为他平时信佛，于是就跑跑寺庙拜菩萨。
后来在寺庙遇到一位僧人老师傅，聊起自己失意的经历，老师傅就劝导他一切往前看，重新振作起来。
老李真的受到了疗愈一般，失业几个月后，他和朋友一起合伙开了个蛋糕店。老李过去就是食品厂的，所以在蛋糕的技术方面很有经验，因为店就是自己的希望，他投入了很多的心思去创新一些新的品种。
没想到蛋糕店开出来不久，他们的顾客就源源不断，大家都喜欢吃老李卖的蛋糕，不仅种类多样，口味还很不错。
几年后，老李把蛋糕店开成了连锁，并且雇了许多员工，俨然成了一个”小企业家“。
老李的经历让我十分感慨，一方面是他能够受到老师傅的启发调整心态，另一方面我觉得他在中年创业这个阶段，职业定位非常的好。
即没有考虑去做那些更多依靠体力和时间变现的工作，而是选择了一份运用技术特长和可以不断创新的职业。
回到这个话题来说，我觉得40岁失业的朋友，不要被生活的压力给吓倒，再就业的时候需要评估下未来工作的放大效应，我把它称之为”杠杆效应“，即能更多依赖于技术能力、创新能力去实现赚钱的职业，如此你的人生才充满了生机，不容易遇到瓶颈乃至被淘汰。
三、40岁失业，尽可能从事过往经验可迁移的工作40岁失业，有些人就对自己过去的工作经验心灰意冷，想放弃它们重新开始。
从职业规划的角度，这样做并非不可取，但个人的”卷入投资模型“告诉我们，职业生涯是有成本的，包括你的时间成本、培训成本、资源成本等等。
所谓隔行如隔山，要转型一个完全陌生的职业是困难重重的，但凡有机会，我都建议你去探索和过往经验有关联性、可迁移的新工作机会。
比如我朋友老李，他以前是食品厂的技术工人，本就做过蛋糕，所以失业以后自己再去开一个蛋糕店就属于经验的正相关性。后来他能搞成连锁店，也和过去那么多年这个行业内的深耕积累分不开。
送外卖、跑滴滴，确实也可以赚钱，但也许和你以前的经验风马牛不相及，那就非常可惜。
所以思考新工作的方向，可以从迁移的角度去考虑。比如以前做文案工作的人可以转型去做自媒体运营，以前做线下销售的朋友也可以考虑去做带货直播。
总之，沉甸下去的那些资源需要好好珍惜，不到不得已就别轻易放弃。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，百家号优质原创作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
王东岳销声匿迹的原因并不清楚。
王东岳的最高学历是西安医科大学研究生，但是他从来没有从事过医学工作，反而喜欢研究哲学。
在西北大学还没有哲学系的时候，他被聘为哲学客座教授。同时也是西安交大管理学院的东方文化客座教授。虽然是哲学、文化客座教授，但王东岳讲得都是自己的哲学理论或者研究课题。
奇怪的是，他的哲学理论和研究课题至今并没有在相关平台发表过，知网都找不到他的一篇文章。
王东岳的社会活动：2002年夏，王东岳在北京举办过一次小型专题座谈会，解释自己提出的一个新的假说，一个新的万物演化规律——“递弱代偿原理”。他认为，愈原始愈简单的物类其存在度愈高，愈后衍愈复杂的物类其存在度愈低，并且存在度呈一个递减趋势。
随着存在度的递减，后衍物种为了保证自身能够稳定衍存，就会相应地增加和发展自己续存的能力及结构属性，这种现象就是“代偿”。
这个理论模型把物质的演变运动放在了可以定量考查的基础上，并化解了既往进化论的深层困惑：即在宇宙演运的进化过程中，为什么愈高级的物种，虽然它们的生存技巧越来越高强（亦即“衍存属性”越来越繁华），却不能改变它们的存在效力越来越衰微的总体趋势。
