公司不聘用手机号倒数第5位是5的人是怎么回事-

健康作者 / 骚皮 / 2025-09-05 04:59
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网上有关“公司不聘用手机号倒数第5位是5的人是怎么回事?”话题很是火热,小编也是针对公司不聘用手机号倒数第5位是5的人是怎么回事?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。

要知道每个老板招聘的要求都是不同的,因为自己在公司当老板,招聘要求肯定是按照老板的喜好去制定,所以这家公司的***制定不聘用手机号倒数第五位是五的人也是在情理之中的。另外也能够体现出当代生活当中,很多老板都会有着各种各样奇葩的招聘要求,这是因为每个人的心性都是不同的,对于招聘有着自己的考量。可能有些老板比较重视风水,对于号码或者年龄、星座这些比较感兴趣,所以会以这些方面来制定招聘要求。

虽然这样的要求在法律上会被定性为歧视,不过这并没有违反法律,平台也只是对其进行警告,要求其更改招聘要求而已。不过小编认为这是一个双向选择的方面,毕竟在招聘的过程当中,不仅是大家去选择公司,而且公司也会看各个招聘者的能力、学历以及各方面的综合素质。另外公司也并没有说得特别绝对,表明如果被招聘上了之后换一个手机号可以继续任职,因此也并不算是完全拒绝,还留有余地。

其实如果往更深一步的方面去扒的话,就能够看到招聘背后的本质,也就是一种就业歧视而已。虽然有些企业并没有直接歧视各种求职者,不过在招聘的过程当中会以其他的方面来表达公司的态度以及看法。就拿这个手机号来讲,是日常生活当中需要频繁使用的一个号码,也是随机进行选择的,因此并不能够当作一个招聘要求。所以公司出现了这样的事情之后也是及时更改,不过并不能够改掉公司领导的思想。

小编想说如果大家在日常生活当中遇到了这样的奇葩要求,大家完全可以忽视不见,也可以选择一个没有歧视要求的公司,这样才能够让自己很好的就业。另外大多数是公司选择应聘者,所以应聘者处于一个被动的状态。但是在招聘的过程当中,可能会遭受很多公司的白眼,甚至其他方面的歧视,所以大家也要将自己的内心锻炼的强大一些。

深圳一教育公司称:不聘用手机号倒数第五位是5的人,这是就业歧视吗?

事情是这样的,一求职者在招聘软件上和公司的HR聊天,HR说到手机号倒数第五位是五的人是不会被聘用的。求职者觉得很纳闷,也觉得很奇葩,于是把聊天截图发到了网上,事情闹得越来越大,该HR不得不出面回应说这是老板的要求,她也不知道是何原因。网友们得知这一消息纷纷都表示震惊,引来了很多人的关注和热议。

有的网友觉得这是公司的风水,而中国是讲究风水的,风水的存在有一定的道理,而老板掌握公司的所有权,所以他说了算,他信风水并没有什么错误。作为求职者,还没有进入公司之前,应该尊重公司的企业文化,尊重老板选择。但也有的人认为老板迷信,在科学如此发达的今天,竟然还有这么愚昧的思想,一看就是被所谓的高人给欺骗了,所以才会做出这么愚蠢的规定。

也有的人认为这家企业没有正确认识科学,缺乏一定的科学素养,又偏偏是教育机构,所以听起来特别讽刺。他们不应该以这种奇葩的要求来筛选求职者,这只能说明他们愚昧无知。因此,网友建议他关门算了,要不然也是误人子弟,教育出一大批迷信的学生。

也有的人认为老板缺乏识人能力,根本就不能正确地鉴别人才,也不能很好地筛选人才,所以只能通过这种迷信的办法来挑选人才,这其实是他们不懂得招聘的体现。因此,他们一定会招到一些迷信或者是心存欺骗的求职者,这些求职者进入公司之后基本上也不干实事,估计也会做一些迷信的事情,那么就会耽误企业的发展。

还有的人认为这家教育机构很机灵,他们深知物联网的强大,于是就命令HR用这个为借口来炒作公司,借机宣传,赢得关注。但同时有的人也会认为这样的宣传方式是很可耻的,属于负面 宣传,反而会让自己的公司被嘲笑,影响了发展。

深圳一教育公司的招聘负责人在求职软件上明确告知应聘者,称老板规定我们公司不聘用手机号倒数第五位是5的人,如果你符合其它招聘条件,可以暂时进入公司,然后再更换手机号。应聘者觉得很无语和震惊,于是把这件事情发到了网上,引起了网友的各种评论。有律师表示这就是就业歧视,求职者在面临这样的奇葩要求和异类规定,应该向平台投诉,也可以向劳动局举报,维护自己的合法权益。

有的网友不同意律师的说法,因为他们觉得老板在招聘员工的时候有权利提出自己的要求,而且这个要求只是另类,但并不过分,没有涉及人格侮辱,而且在入职之前已经提前说明,并不是在入职之后作为理由开除员工。也有的人认为这只是老板信奉风水而已,做生意难免要考虑一下风水,否则影响公司的财运,这个是民间的一种信奉,哪怕没有得到支持,也希望能够得到理解。还有人认为这是一家教育机构,无论是老板还是工作人员都应该具备一定的科学知识,不可以搞封建迷信,否则教出来的学生也没有科学意识,那就是误人子弟。

我个人觉得这构不成就业歧视,因为他只是筛选应聘者的条件之一,这个条件只是有点奇葩,但是它背后的理由是风水,有一定的合理性。而且在网络聊天时,公司方就已明确告知应聘者,尊重应聘者的知情权,并没有对应聘者进行人身攻击,所以还谈不上就业歧视。但如果我应聘者,我绝对不会去这种公司,因为我觉得相信风水的老板是愚昧的,他们没有把时间和精力放在事业上,而是搞这种虚头八脑的事情,那么会带偏了全体员工的工作信仰,这种企业是没有发展未来的。万一进入公司之后,可能存在更加奇葩的规定,那到时候离职就困难了。

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